<form id="z5t5h"><nobr id="z5t5h"><meter id="z5t5h"></meter></nobr></form>

                <form id="z5t5h"><form id="z5t5h"><nobr id="z5t5h"></nobr></form></form>

                中國公共招聘網

                        <form id="z5t5h"><nobr id="z5t5h"><meter id="z5t5h"></meter></nobr></form>

                              <form id="z5t5h"><form id="z5t5h"><nobr id="z5t5h"></nobr></form></form>

                              аⅴ天堂 中文在线精品国产污污免费aⅴ在线,欧美丰满熟妇乱xxxxx图片,琪琪电影网午夜理论片627kk8,国产亚洲欧美日韩一区电影 免费视频片在线观看大片| 色婷婷亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区| 日产国产精品亚洲系列| 久久精品国产精品亚洲精品| 日本极品少妇的粉嫩小泬图片| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 一二三四视频社区| 日本xxxxx片免费观看喷水| 国内精品伊人久久久久777|

                              求職指南

                              簡歷造假露餡 求職者弄巧成拙反遭棄用

                              文章來源:廣西人才網 時間:2022-10-14

                              一名求職者為贏得用人單位的好感,在簡歷上“動手術”,“拉長”相關工作經驗的年限,結果弄巧成拙,反因此被招聘方棄用。

                              胡楓遞(化名)前不久應聘雄風集團某部門采購經理。其求職簡歷顯示,他曾在某公司擔任同等職位一年之久。在第一輪面試時,他因為談吐不俗而獲得人力資源部主考官的好感,順利過關。隨后在業務部門和公司高層分別舉行的兩輪面試中,他都因表現不錯,入圍最后的大名單。面試一路上順風順水,胡楓遞別提多高興,他似乎感覺到勝券在握了。

                              就在胡楓遞暗自高興的時候,公司人力資源部卻在悄然做一件事——背景調查。入職前,對公司中高層進行背景調查是該公司的慣例。根據胡楓遞親筆填寫的工作履歷表及相關核實電話,人力資源部對胡楓遞的情況進行了調查。調查發現,他在某公司僅工作了一個多月,并不是簡歷上所寫的一年。而且,胡楓遞當初離職是因為表現不好而被公司炒了魷魚,并不是他簡歷上所寫的另外一個原因。綜合考慮后,公司最終沒有錄取胡楓遞。

                              采訪中了解到,如今不少公司都要對中高層及重要崗位的應聘人員進行背景調查,內容涉及個人品性、在職表現、人際關系、離職原因等?!氨尘罢{查有時會提前與求職者打招呼,有時會暗地里直接進行?!蔽錆h人才市場有關負責人提醒,提倡用人單位“誠信招聘”,不欺騙求職者,同時也積極倡導求職者“誠信求職”,不在求職簡歷上造假、注水,不夸大也不隱瞞事實。


                              分享到:

                              免费视频片在线观看大片| 色婷婷亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区| 日产国产精品亚洲系列| 久久精品国产精品亚洲精品| 日本极品少妇的粉嫩小泬图片| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 一二三四视频社区| 日本xxxxx片免费观看喷水| 国内精品伊人久久久久777|